Feu vert pour lancer les négociations sur le salaire minimum

Ce jeudi, les eurodéputés ont décidé d’entamer les négociations sur une directive qui garantira à tous les travailleurs de l’UE un salaire minimum équitable et un niveau de vie décent. La négociation collective devrait être renforcée dans les pays où elle couvre moins de 80% des travailleurs. Le mandat donnant lieu aux futures négociations prévoit également la nécessité de respecter les prérogatives nationales et l’autonomie des partenaires sociaux dans la fixation des salaires.

Les députés ont décidé d’entamer les négociations sur une directive qui garantira à tous les travailleurs de l’UE un salaire minimum équitable. La décision de la commission de l’emploi d’entamer les négociations avec le Conseil avait été annoncée à l’ouverture de la session à Strasbourg  ce lundi. Plus de 71 députés s’étant opposé à cette décision avant mardi minuit, un vote sur le mandat a été ajouté à l’ordre du jour.

Ce jeudi, le Parlement a approuvé le mandat ayant fait l’objet d’un accord en commission de l’emploi et des affaires sociales par 443 voix pour, 192 contre et 58 abstentions. Les négociations pourront débuter dès que le Conseil aura adopté sa propre position.

Garantir un niveau de vie décent pour tous

Le projet de directive sur un salaire minimum vise à établir des exigences minimales afin de garantir une rémunération offrant des conditions de vie décentes aux travailleurs et à leurs familles. Cela peut être réalisé via un salaire minimum légal (le niveau de salaire le plus bas autorisé par la loi) ou en permettant aux travailleurs de négocier leur salaire avec leurs employeurs via la négociation collective.

Les eurodéputés souhaitent aussi renforcer et étendre la couverture de la négociation collective en obligeant les États membres ayant moins de 80% des travailleurs couverts par ces accords à prendre des mesures concrètes pour promouvoir cet instrument.