Selon une étude récente publiée par StepStone menée auprès de plus de 2.000 salariés et managers belges, quatre salariés sur dix estiment que la relation avec le manager s’est détériorée pendant la pandémie. Soit pour 42% des personnes interrogées, la crise sanitaire a eu un impact négatif sur leurs relations avec leurs employeurs. A noter que 48 % estimes que la pandémie n’a rien changé et une personne sondée sur 10 note tout de même que leur relation a évolué de manière positive.

Concernant les relations impactées négativement, les salariés citent le manque de soutien de la part de leur manager pendant la crise (selon 58%); le manque de récompenses (52%), et le stress accru dû à leur manager depuis la crise de la Covid (46%) comme étant des facteurs clés. Les autres raisons mentionnées sont le manque d’interaction avec l’équipe de direction (37%) et les difficultés à se sentir engagé au travail (27%).