En Belgique, la rotation du personnel a diminué de 16% en 2021

Alors que les experts du marché du travail parlent depuis des mois d'une « grande démission » à savoir des travailleurs quittant leur emploi en masse qui se propagerait également au-delà des États-Unis, la rotation du personnel en Belgique a continué de baisser l’année dernière.  L'an dernier, seuls 3% des travailleurs ont été licenciés notamment suite aux mesures liées au coronavirus. Et un travailleur belge sur 20 (5,1%) a démissionné en 2021. Les jeunes travailleurs sont deux fois plus susceptibles de changer volontairement d'emploi : 12% pour les moins de 25 ans contre 6,8% en moyenne pour les 30 ans et plus. En 2021, la rotation totale du personnel dans notre pays a atteint un niveau historiquement bas avec seulement 8,1% de rotation. Telle est la conclusion de Securex, partenaire en matière d'emploi et d'entrepreneuriat.

Entre 2020 et 2021, la rotation générale du personnel (ou ‘turnover’) dans notre pays a de nouveau diminué (-16%). En Belgique, elle est en baisse depuis plus de 10 ans. En 2013, le turnover était encore supérieur à 15% ; en 2021, seuls 8,1% des contrats des travailleurs sont arrivés à leur terme. Selon Securex, 8,1 % de tous les contrats ont été résiliés volontairement ou involontairement en 2021 (contre 9,7 % en 2020 : -16 %).