Un entrepreneur a souvent envie de rester à la manœuvre le plus longtemps possible. Et pourtant, la transmission d'entreprise transgénérationnelle, pensée à temps et dans de bonnes conditions, est un enjeu majeur pour pérenniser un patrimoine professionnel sur plusieurs générations. Avec l’allongement de la durée de la vie, une sensibilisation importante reste donc à mener auprès de certains chefs d'entreprise, mais pas tous. D’aucuns anticipent. 4m Group est une société spécialisée dans la pose de revêtement en résine notamment pour l’industrie pharmaceutique, l’agro-alimentaire ou la grande distribution. A la tête de l’entreprise familiale, Dominique Petta (64 ans), manager d’origine italienne et fondateur de l’entreprise en 1998, passe les rennes du groupe en pleine croissance en douceur à ses enfants, Loris (32 ans) et Chloé (28 ans). Chez les Petta, tout le monde entreprend. Sur trois générations, cette famille italo-belge, immigrée en Wallonie, a déjà produit pas moins de neuf entrepreneurs. Aujourd’hui, Loris Petta se considère comme un « intrapreneur ». L'intrapreneuriat est une démarche entrepreneuriale interne à une entreprise déjà existante.