Match et Smatch : pour préserver les effectifs, les travailleurs acceptent des baisses de salaires

Pendant que le climat social se tend chez l’enseigne Delhaize, les partenaires sociaux des magasins Match et Smatch ont négocié un accord social permettant de sauver l’emploi. Selon nos informations, l’ouverture au dialogue des dirigeants de ces enseignes de Louis Delhaize ont permis des négociations dans un climat serein et constructif. Mais les travailleurs ont accepté que les pauses ne soient plus rémunérées et les cadres ont renoncé à leurs frais. Les avantages extralégaux aussi ont subi des retouches : les nouveaux engagés ne bénéficieront plus du même niveau de prime de fin d’année et de pécule de vacances que les anciens. Ces concessions acceptées par les travailleurs ont permis de préserver les emplois et les magasins. Mais il nous revient que le groupe Louis Delhaize pourrait appliquer la même recette pour une autre enseigne du groupe : Cora. Un conseil d’entreprise extraordinaire serait à l’agenda ce mardi 27 juin.