La Suisse, l'un des pays les plus riches du monde, veut engager 85 000 travailleurs qualifiés pour répondre à une pénurie croissante de main-d'œuvre. Avec des salaires débutant à 3.500 euros par mois et pouvant atteindre jusqu'à 6.500 euros, elle recrute principalement dans les domaines de la santé, du tourisme, de l'hôtellerie, ainsi que dans des secteurs techniques tels que l'informatique et l'ingénierie. Par ailleurs, les profils les plus recherchés sont les médecins, les ouvriers qualifiés, les chauffeurs, les informaticiens, les enseignants, les ingénieurs, les professionnels de la restauration, les commerciaux spécialisés et les employés domestiques. La crise des réfugiés en provenance de la Russie et de l'Ukraine a eu un impact sur le marché du travail suisse, mettant en évidence la nécessité de recruter activement à l'étranger. Ce besoin de main-d'œuvre qualifiée est accentué par le vieillissement de la population suisse, qui crée une demande croissante de nouveaux professionnels, notamment dans le domaine de la santé. Les travailleurs multilingues ont un avantage considérable en Suisse, compte tenu de ses quatre langues officielles. Il est également possible de travailler en Suisse tout en résidant en France, en obtenant le statut de « frontalier » grâce à des accords bilatéraux entre les deux pays. Cela confère aux travailleurs des avantages spécifiques en matière d'assurance maladie, d'allocations familiales, de retraite et d'assurance chômage.