Les employeurs tirent la sonnette d’alarme : « Le Federal Learning Account est irréalisable ! »

Le 17 février 2023, sur proposition du ministre fédéral du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres approuvait un avant-projet de loi relatif à la création d’une application électronique « Federal Learning Account » (FLA) et à sa gestion. Publié au Moniteur belge depuis décembre dernier, le lancement de la plateforme est prévu ce 1er avril 2024. Sur celle-ci, l'employeur sera tenu de mettre à jour régulièrement toutes les heures de formation suivies par chaque collaborateur, et chaque employé pourra y consulter son solde de crédits formation pour l'année en cours. Ainsi, à compter du 1er avril prochain, toutes les entreprises disposeront de six mois pour se mettre en conformité et transmettre leurs données au gouvernement. Pour les organisations patronales, cette entrée en vigueur est bien trop rapide; il reste sur la table une liste de questions et d’ambiguïtés au sujet desquelles les employeurs n’obtiennent que des réponses partielles et fragmentaires, malgré une certaine insistance. Et cette liste ne cesse de s’allonger de jour en jour. Et le temps presse. Malgré le calendrier arrêté, elles convient les autorités à reporter l’entrée en vigueur de la loi, développer un projet pilote digne de ce nom, résoudre toutes les questions en suspens afin de donner aux employeurs suffisamment de temps pour s’y préparer.