Près de huit entreprises belges sur dix (79,9 %) se montrent favorables à la nouvelle mesure visant à porter à 650 le nombre d’heures qu’un étudiant peut prester par an. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Group S auprès de 750 entreprises. « Cette mesure offre une solution à la pénurie de personnel et permet aux entreprises de gérer plus facilement leur planification du personnel », explique Frank Verbruggen, Legal Manager chez Group S.

Favoriser la flexibilité du personnel

Dans son accord de gouvernement, le gouvernement fédéral a décidé d’augmenter le nombre d’heures que les étudiants peuvent prester annuellement, en passant de 475 à 650 heures. L’objectif de cette mesure est d’offrir aux étudiants davantage d’opportunités d’acquérir de l’expérience professionnelle et de donner aux employeurs une flexibilité supplémentaire dans la gestion de leur personnel. Le prestataire de services RH Group S a sondé les entreprises sur cette évolution. Il en ressort que 79,9 % sont favorables à la nouvelle mesure, 7,5 % sont neutres et 12,6 % y sont défavorables.

Près de 60 % des entreprises interrogées font actuellement appel au travail étudiant.

« Que tant d’entreprises accueillent cette mesure positivement n’est pas une coïncidence. Nous entendons depuis longtemps que les employeurs et les étudiants, tous secteurs confondus, demandent plus d’heures annuelles. Pour de nombreuses entreprises, cette mesure permet de pallier la pénurie de personnel », explique Frank Verbruggen, Legal Manager Group S, prestataire de services RH de premier plan avec plus de 80 ans d’expérience, qui soutient les entreprises en matière de gestion des salaires, de gestion du personnel et de conseil socio-juridique.