2026 s’annonce avec son lot de petits changements, bonnes fêtes quand même!

A l’heure des bilans de toutes sortes, le passage à l’an neuf s’accompagnera, comme souvent, de quelques nouveautés, attendues, signifiantes ou non. Parmi les différents changements prévu dès le 1^er janvier 2026 en Wallonie, retenons la réforme du paysage de l’emploi avec une collaboration renforcée entre le Forem et les CPAS, la réforme du dispositif SESAM (Soutien à l'emploi dans les Secteurs d'Activités Marchands) ou encore de nouvelles normes visant notamment le secteur des nouvelles constructions. Au niveau national, il faudra aussi compter sur la fin des chèques commerciaux, notamment chez Fortis, mais aussi sur l’augmentation par Batopin du nombre de point Cash, distributeurs de billets afin aussi de faire face à la demande. Du changement, en veux-tu, en voilà, dès après-demain.

Ce 1^er janvier 2026 sera marqué d‘abord, peut-être, par la mise en place de la réforme globale de l’emploi qui limitera à deux années les allocations de chômage. Si l’annonce fait craindre le pire aux yeux de beaucoup, dans la foulée, le Forem et les CPAS renforceront leur collaboration afin d’activer les parcours vers l’emploi.
Pratiquement, les bénéficiaires du revenu d’intégration devront s’inscrire au FOREM dans les 4 semaines suivant l’octroi de l’aide ou dans les 90 jours pour ceux déjà suivis à l’entrée en vigueur du décret.

Réforme du paysage de l’emploi

Au 1^er  janvier, le dispositif de Soutien à l'emploi dans les Secteurs d'Activités Marchands (SESAM) change à son tour. Pour rappel, cet incitant financier est octroyé à un indépendant, une micro ou petite entreprise pour l'engagement d'un chercheur d'emploi inoccupé inscrit au Forem. Les associations et les fondations ne peuvent pas recevoir cette subvention. SESAM poursuit deux objectifs : la remise à l’emploi de personnes au chômage en créant des emplois durables et de qualité  et le soutien aux petites sociétés wallonnes en leur donnant la possibilité d'engager du personnel supplémentaire pour développer leurs activités.

Dès ce 1^er janvier, interdiction d’installer une chaudière à mazout ou au charbon dans tout bâtiment neuf.

Dès 2026, pour toute nouvelle demande introduite les conditions d’accès changeront.  A savoir que la durée de l’aide passera de trois à un an. Concernant les conditions d’engagement, l’entreprise devra recruter à l’avenir une personne inscrite comme chercheur d’emploi au Forem depuis au moins 4 mois (au lieu d’un jour).