Selon une enquête menée dans le cadre du Guide des Salaires 2024 de Robert Half, le spécialiste du recrutement, 30 % des employeurs prévoient de recruter dès l’an prochain des profils IT permanents. Les entreprises cherchent en effet à se préparer au mieux à un monde en pleine numérisation et les profils IT deviennent chaque année de plus en plus indispensables. En outre, 24 % des managers interrogés manifestent un intérêt pour le recrutement de profils temporaires, en particulier pour les postes techniques complexes. Le besoin de ce type de profils confirme la popularité croissante et la pertinence des Interim Managers.

En observant les tendances , l’acquisition et la rétention de talents sont une priorité absolue pour les entreprises en 2024. Le secteur de l’informatique suit également cette tendance. En effet, l’importance des profils IT est en pleine ascension car le paysage de l'informatique se complexifie en permanence. Tel est le constat partagé par les employeurs interrogés dans le cadre du Guide des Salaires 2024.
Ces derniers souhaitent  tirer le meilleur parti de cette numérisation croissante en procédant à de nouvelles embauches. Ils s'intéressent à la fois aux profils permanents (cela concerne 30 % des employeurs) et aux profils temporaires (24 % d'entre eux). Les secteurs de la logistique, de la fabrication de produits chimiques, des biens de consommation courante, de l'assemblage et de l'automobile sont d’ailleurs particulièrement concernés par la recherche de profils IT.

Le secteur de l'informatique connait l'un des plus fortes croissances

« Le secteur de l’informatique semble pour l’instant un peu en retard en ce qui concerne ses plans de recrutement pour 2024. Cependant, il s’agit de l'un des secteurs les plus importants, avec l’une des plus fortes croissances », explique Jeroen Diels, Regional Managing Director chez Robert Half.
« Dans ce monde en rapide évolution, où la technologie est le moteur de l’innovation et de l'efficacité, les industries comprennent mieux que quiconque que l'avenir de leur activité dépend de la transformation numérique et des technologies avancées. Les professionnels de l’informatique jouent donc un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des systèmes qui renforcent la compétitivité, optimisent les processus et répondent aux attentes de plus en plus élevées des consommateurs. Il est clair que ces secteurs ont besoin de talents informatiques pour rester en avance sur le marché et relever les défis de demain », poursuit-il.

Le profil temporaire, un soulagement face à la pénurie

Une intégration profonde du département informatique dans la structure générale de l'entreprise est donc essentielle afin de rester compétitif. Les managers IT jouent dès lors un rôle clé dans cette intégration, ce qui en fait le profil informatique le plus recherché. Ils sont suivis de près par les ingénieurs systèmes, les project managers, coordinateurs IT et consultants ERP (Enterprise Resource Planning). Lorsque les employeurs ne parviennent pas à pourvoir ces postes permanents en temps voulu, ou lorsque la matière est techniquement trop complexe, ils se tournent alors vers des solutions temporaires, telles que l’intérim manager.