Les patrons des entités du groupe SNCB (SNCB, Infrabel, HR Rail) et les syndicats du rail belge ont élaboré un projet d’accord social. Le texte dont nous avons eu connaissance porte sur la période 2023-2024. Il prévoit l’engagement de 4.187 collaborateurs Equivalents temps plein (ETP) dont 2.600 personnes pour le transporteur ferroviaire (SNCB) et 1.513 ETP pour le gestionnaire d’infrastructure, Infrabel sur les deux ans. Tant la direction que les syndicats misent sur la formation continue des cheminots pour leur offrir « toutes les possibilités de développement optimal ». En matière de bien-être, il est question d’accorder une attention particulière aux absences pour cause de maladie et de prendre les dispositions pour « faciliter la détection des signaux de stress et la prévention du burn-out ». Le groupe veut poursuivre les efforts pour lutter contre les agressions envers les cheminots en misant sur la tolérance zéro. Le texte comprend aussi des mesures pour augmenter le pouvoir d’achat des cheminots. Il est désormais soumis au vote des agents. Reste à attendre leur verdict. Pour les détails, c’est par ici.