Selon nos informations, l’ancienne ajointe à l’administrateur délégué du CHU de Liège poursuit l’hôpital universitaire devant le tribunal du travail pour licenciement abusif. Elle était également directrice du département financier. I. D. avait été remerciée en octobre dernier après plus de trois ans de bons et loyaux services. Mais les raisons invoquées au conseil d’administration du CHU pour casser son contrat sont d’une extrême violence. Ses compétences techniques et managériales sont critiquées et il lui est reproché de ne pas respecter les décisions prises par la hiérarchie. Les avocats des deux parties seraient en négociation pour tenter de trouver une solution amiable.

Le torchon brûle entre les instances du Centre hospitalier universitaire (CHU) de Liège et I. D., l’ancienne adjointe à l’administrateur délégué. Celle qui assumait également la fonction de directrice du département financier de l’institution hospitalière avait été remerciée en octobre dernier après plus de trois ans de bons et loyaux services. En effet, elle attaque le CHU de Liège devant le tribunal du travail pour licenciement abusif. Il faut dire que les raisons présentées au conseil d’administration pour justifier son licenciement en octobre dernier sont assez violentes et interpellent.