Aux Etats-Unis, l'idée est récemment apparue que la pandémie a conduit à une grande démission (the Big Quit). Depuis la crise sanitaire, de nombreux travailleurs auraient volontairement changé d’emploi ou voudraient en changer prochainement. Dans quelle mesure trouve-t-on des signes de ce phénomène en Belgique ? Le site d’emploi StepStone et l’université KU Leuven ont mené une étude auprès de 1100 répondants pour savoir si le Covid-19 a influencé le comportement de candidature et la perception du travail.  Il en ressort que plus de la moitié (53%) des travailleurs mis temporairement au chômage pendant la crise sanitaire sont actuellement à la recherche d'un autre emploi.

Une chose est immédiatement claire : la crise du Covid-19 a affecté notre façon de travailler et de percevoir le travail. Selon l’étude réalisée par StepStone et la KULeuven, près de la moitié des répondants (47%) indiquent que la crise sanitaire leur a fait réaliser qu’ils/elles voulaient un autre emploi. En outre, pas moins de 43% ont même déclaré avoir postulé à d'autres emplois en raison de la crise. La question de savoir s'ils/elles ont effectivement changé d'emploi n'a pas été posée.

Les chômeurs du Covid

Le désir de changer d'emploi était légèrement plus élevé dans deux groupes démographiques spécifiques, à savoir les 35-44 ans (58%) et les répondants qui avaient déjà été temporairement au chômage à cause de la crise (53%).