Pénurie de personnel: le casse-tête de la rentrée des hôpitaux

Ce n’est pas nouveau, depuis la crise sanitaire, la pénurie de personnel infirmier a levé le voile sur sa réalité. Deux ans plus tard, rien n’a changé. De nombreux hôpitaux sont toujours à la recherche d'infirmiers, d’aides-soignants, de technologues, de gériatres, de médecins... Les chefs de service se heurtent à un vrai casse-tête pour organiser les plannings tant la vie de nos hôpitaux a changé. Selon, le journal du Médecin, pourtant, tout ne vas pas si mal. Les hôpitaux du pays se démènent pour trouver des solutions et maintenir et assurer la qualité et le suivi des soins et faire face à l’augmentation de la rotation du personnel. Recrutement à l’étranger, Jobdays, prise en charge de la dernière année de formation ou de spécialisation, réorganisation globale, revalorisation de l’image de l’hôpital… Mais cela semble ne pas suffire, pourtant des solutions existent. Encore faut-il les mettre enfin en place.

C'est la rentrée et nos hôpitaux recrutent. Il suffit de se rendre sur les sites de ces derniers, onglet Emploi, pour s'apercevoir que nos hôpitaux recherchent un peu tous les profils: infirmier, médecin, urgentiste pour soins intensif, pharmacien hospitalier, technologue en échocardiographies, aide-soignant, étudiants...