Récemment, la FEB, Fédération des Entreprises de Belgique, s’interrogeait, à juste titre, sur le nombre de congés légaux possibles dans notre pays. Entendons-nous, les congés visés par cette question ne sont pas les vacances annuelles ni les jours fériés. Ce qui est visé c’est l’imbroglio insensé des plus de 20 systèmes de congés que connaît notre pays : congé-éducation payé, congés thématiques, crédits-temps pour différents motifs, petits chômages… Tous ces systèmes ont des modalités d’application diverses et variées et y trouver son chemin est un exercice ardu. En tout état de cause, additionnés tous ensemble, ces congés pourraient permettre à un travailleur de s'absenter pendant 12 ans. Face à nos partenaires européens, la Belgique tient largement la tête du peloton. Une réforme à grande échelle s'impose.