Malgré deux décisions de justice qui lui sont défavorables, Infrabel n’entend pas faire marche arrière dans sa décision de modifier unilatéralement des dispositions internes à l’entreprise permettant à des cadres de bénéficier de suppléments complémentaires salariaux. Par ailleurs, un ingénieur, bien noté par ses pairs, subit une sorte de harcèlement après avoir dénoncé des faits au sein de l’entreprise, alors qu’il bénéficie du statut de lanceur d’alerte. C’est lui qui a mis au point un dispositif innovant de lampes LED utilisant l’intelligence artificielle pour lutter contre les franchissements intempestifs dangereux des passages à niveau. L’intéressé, en arrêt maladie, vient de recevoir son 13^ème recommandé en un an dans le cadre d’une procédure disciplinaire menant à sa révocation. Selon nos informations, les dirigeants d’Infrabel auraient fixé des lignes rouges à ne pas dépasser, toute personne qui les franchirait aura des comptes à rendre et risque des sanctions. L’entreprise dément les accusations, mais les témoignages recueillis en interne sont accablants.